Change Management - Elemente des Erfolgs

Die Umwelt jedes Unternehmens ist einem ständigen Veränderungsprozess unterworfen.

• Gesetzgeber erlassen neue Vorgaben
• Kundenbedürfnisse ändern sich bisweilen kurzfristig
• Technologische Entwicklungen und Trends bringen neuen Chancen aber auch Risiken
• Wertmassstäbe und -Vorstellungen von Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern entwickeln sich laufend
• Konjunktur- und Kurschwankungen erfordern schnelle Reaktion

Unternehmen haben aber auch aus sich heraus einen natürlichen Bedarf nach Veränderung.

• Umsetzung von Unternehmensstrategien
• Steigerung der Prozesseffizienz
• Umgestaltung der Organisation z.B. zur effektiveren Führung oder zur Erhöhung der Kundennähe
• Stärkung und Erneuerung der Unternehmenskultur
• Einsatz neuer Technologien

Ein Unternehmen, dass sich nicht verändert ist nicht überlebensfähig. Veränderungsprozesse gehören mittlerweile zum Alltag in Unternehmen.

Unternehmen müssten eigentlich Meister des Veränderungsprozesses sein. Jedoch tun sich viele Unternehmen schwer, sachlich begründete und durchdachte Änderungen erfolgreich und gradlinig umzusetzen.

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